Date : 18/12/2017
Contrat : CDI
Ville : AIX LES BAINS (73)
Référence : NR/73VA/DRH/SI
Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (600 pers. CA 40 M€, 11 stations thermales en France) a su, depuis 28 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine.
Dans un contexte de forte croissance, basé à Aix les Bains (73), le groupe recrute sur une création de poste, un(e) :
DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Multi-sites
Réf. : NR/73VA/DRH/SI
Lieu : Aix Les Bains (73)
Rattaché au Président Directeur Général et membre du CODIR, vous élaborez la stratégie Ressources Humaines à l'échelle du Groupe et conduisez, avec votre équipe RH, sa mise en œuvre en développant une approche de conseil auprès des managersopérationnels et en positionnant la fonction comme partenaire des décisions de l'entreprise.
Véritable force motrice dans la conduite du changement, vous structurez les organisations, modernisez les pratiques et pilotez la performance, garant de l'efficacité et du respect des processus RH dans la gestion, le management et le développement des collaborateurs : recrutement, intégration, évaluation de la performance, gestion des talents et des carrières, formation, administration du personnel, politique de rémunération, progrès social, SIRH.
Porteur d'une démarche d'amélioration constante, vous veillez à la communication et à l'harmonisation des bonnes pratiques RH, au respect des normes législatives et sociales, au maintien d'un bon climat social, au développement des conditions de travail et de l'esprit de service de l'entreprise vis-à-vis de ses clients.
Doté d'une formation supérieure (ESC, RH), votre autorité de compétence s'appuie sur une solide expérience de la structuration et de l'animation de la fonction RH, dans un environnement multi sites, idéalement dans une activité de services.
Généraliste de la fonction, vous soutenez également une expertise reconnue en matière de législation du travail et réglementation sociale et conventionnelle, des conditions d'hygiène et de sécurité du travail dans les aspects contractuels et disciplinaires.
Vision globale et prospective, appropriation des enjeux business et financiers serviront les enjeux du poste.
Leadership, goût pour le terrain, enthousiasme, souplesse d'adaptation, anticipation, sens de l'organisation et de concrétisation, persévérance, autonomie et esprit de service sont, par ailleurs, des qualités indispensables.