Date : 14/03/2018
Contrat : CDI
Ville : AIX LES BAINS (73)
Référence : NR/73VA/RRH/SI
Acteur de premier rang dans le thermalisme et le bien-être, le Groupe VALVITAL (600 pers. CA 40 M€, 11 stations thermales en France) a su, depuis 28 ans, conjuguer une croissance forte animée par un esprit constant d'innovation, de service, de personnalisation de son offre avec un attachement solide à ses fondements d'origine, son éthique et sa relation humaine.
Dans un contexte de forte croissance, basé à Aix les Bains (73), le groupe recrute, un(e) :
CHARGE (E) DES RESSOURCES HUMAINES - H/F
Multi-sites
Réf. : NR/73VA/RRH/SI Lieu : Aix Les Bains (73)
Rattaché à la DRH, vous déployez et co-animez la politique RH, sur l'ensemble du périmètre du groupe (siège et établissements thermaux), garant de son respect, de sa dynamique et de son évolution.
Généraliste de la fonction, vous apportez conseil et appui opérationnel aux managers et aux collaborateurs, sur tous les aspects de la fonction RH avec une expertise plus soutenue dans le pilotage du processus de formation (interne et externe) : recensement des besoins, organisation du plan, déploiement, interface avec les prestataires, gestion des relations avec l'OPCA, suivi administratif, logistique et budgétaire, garant de son équilibre et de son optimisation.
Véritable bras droit de la DRH sur tous types d'études sociales et de projets RH, vous êtes, également, garant de la mise en œuvre et du déploiement de processus RH, impliquant un fort niveau de professionnalisme.
De formation BAC+5, ESC ou Universitaire RH, vous justifiez d'une première expérience (alternance étudiée) généraliste RH avec une légitimité soutenue sur le volet formation, acquise dans un environnement multi-sites.
Vous vous reconnaissez dans un profil « couteau suisse », proche des opérationnels.
Votre aisance est, par ailleurs, nécessaire dans le traitement et l'analyse des données chiffrées (Excel) ainsi que dans l'utilisation de Word et de PowerPoint.
Vous connaissez par ailleurs, les mécanismes de la paie pour gérer l'interface avec le service paie.
Enthousiasme, aisance relationnelle, souplesse d'adaptation, rigueur, fiabilité, gestion des priorités, autonomie et esprit d'équipe seront déterminants de votre réussite sur la fonction.